Carreira

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Travelodge
Quioto Shijo Omiya

Posição: Agente de Atendimento ao Cliente

Descrição da vaga:

Como Agente de Atendimento ao Hóspede, você representa o hotel perante o hóspede em todas as etapas da sua estadia. Auxilia os hóspedes durante o check-in e o check-out, atribui quartos, atende a pedidos especiais sempre que possível, atende o telefone e auxilia com reservas de quartos.

Responsabilidades do dia a dia:

• Recebe os hóspedes e atribui os quartos. Atende a pedidos especiais sempre que possível.
• Auxilia no pré-cadastro e bloqueio de quartos para reservas.
• Compreender e cumprir integralmente as políticas e os procedimentos adequados de crédito e manuseio de dinheiro.
• Entende o status dos quartos e o rastreamento desse status.
• Conhece a localização dos quartos, os tipos de quartos disponíveis e as tarifas dos quartos.
• Utiliza técnicas de venda sugestiva para vender quartos e promover outros serviços do hotel.
• Conhece a localização e os tipos de quartos disponíveis, bem como as atividades e serviços da propriedade.
• Coordena as atualizações do status dos quartos com o departamento de limpeza, notificando-o sobre todos os check-outs, check-outs tardios, check-ins antecipados, solicitações especiais e quartos de uso diurno.
• Possui conhecimento prático do departamento de reservas. Realiza reservas para o mesmo dia e reservas futuras quando necessário. Conhece os procedimentos de cancelamento.
• Responsável pelo armazenamento das chaves dos quartos de hóspedes e pela manutenção e supervisão do acesso aos cofres de segurança.
• Processar o check-out dos hóspedes.
• Executar funções relacionadas ao caixa, como lançar despesas nas contas dos hóspedes, efetuar pagamentos e realizar câmbio de moeda.
• Segue os procedimentos para emissão e encerramento de cofres de segurança utilizados pelos hóspedes.
• Trabalha em estreita colaboração com o departamento de limpeza para manter atualizados os relatórios de estado dos quartos e coordenar os pedidos de manutenção e reparação.
• Utiliza a etiqueta telefônica adequada.
• Executa tarefas de caixa, como acerto de contas/faturas, lançamento de despesas para o hóspede, pagamentos, câmbio de moeda estrangeira, etc.
• Utiliza os procedimentos adequados para o manuseio de correspondências, encomendas e mensagens. Registro de Correio por Courier
• Lê e assina o livro de ocorrências diário e o quadro de avisos. Está ciente das atividades e reuniões diárias que ocorrem no hotel.
• Participa em reuniões do departamento.
• Reporta quaisquer ocorrências ou solicitações incomuns ao Gerente de Operações ou ao Gerente Assistente.
• Conhece todos os procedimentos de segurança e emergência, e está ciente das políticas de prevenção de acidentes.
• Mantém a limpeza e a organização da área da recepção.
• Entenda que as necessidades da empresa às vezes tornam necessário transferir funcionários de seus turnos habituais para outros turnos.

Requisitos:

• Possuir certificado ou diploma em hotelaria, turismo ou áreas afins.
• Preferencialmente, experiência mínima de 1 ano em funções relacionadas com hotelaria ou atendimento ao cliente.
• Profissional com espírito de equipe, organizado e capaz de trabalhar de forma independente.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Orientação para detalhes e fortes habilidades de atendimento ao cliente.
• Aparência profissional e bem cuidada.

Local de trabalho: Quioto, Japão

E-mail : [email protected]

Travelodge
Quioto Shijo Omiya

Posição: Gerente de Atendimento ao Cliente

Descrição da vaga:

Como Gerente de Atendimento ao Cliente, você supervisiona a equipe da recepção para garantir operações eficientes e tranquilas, visando obter excelentes avaliações e a satisfação dos hóspedes. Você responde aos hóspedes de maneira profissional e cortês, fornecendo informações e serviços precisos e oportunos.

Certifique-se também de que as despesas do hotel sejam processadas diligentemente nas contas dos hóspedes, que as faturas estejam corretas, que as instruções de faturamento sejam verificadas e que todos os comprovantes e recibos necessários estejam anexados para acerto de contas.

Responsabilidades do dia a dia:

• Garantir um serviço de excelência aos hóspedes em todos os momentos.
• Mantém uma postura amigável, alegre e cortês em todos os momentos.
• Responde com cortesia e precisão às perguntas de potenciais hóspedes e aceita reservas de hotel.
• Responde a consultas telefônicas e presenciais sobre reservas, informações do hotel e reclamações de hóspedes.
• Utiliza técnicas de venda sugestiva para vender diárias, aumentar a ocupação e a receita.
• Supervisionar o processo diário do turno, garantindo que todos os membros da equipe sigam os procedimentos operacionais padrão.
• Treinar, orientar o trabalho, resolver problemas e aconselhar os membros da equipe da recepção para garantir uma operação de qualidade.
• Resolver problemas, reclamações e questões dos hóspedes de forma rápida e eficiente para manter um alto nível de satisfação e qualidade no serviço.
• Respeite as políticas de limite de crédito/limite de andares do hotel.
• Alocar quartos de acordo com as chegadas previstas, após verificar as preferências e solicitações especiais dos hóspedes.
• Construir relacionamentos sólidos e manter contato com todos os outros departamentos, especialmente limpeza, engenharia, etc.
• Opera o equipamento PABX, incluindo o atendimento de chamadas recebidas e efetuadas, a configuração de chamadas de despertar e a ativação do modo "Não Perturbe".
• Verifique se todas as instruções de faturamento estão atualizadas corretamente.
• Controla as transações em dinheiro na recepção e mantém total responsabilidade pelo seu caixa pessoal, conforme especificado na política do acordo bancário do hotel.
• Executa outras tarefas conforme atribuídas, solicitadas ou consideradas necessárias pela gerência.
• Garante a segurança seguindo os procedimentos de check-in e segurança dos hóspedes e relatando qualquer atividade suspeita à segurança ou à gerência.
• Participar em comissões hoteleiras e em tarefas de grupos de trabalho.
• Auxiliar todos os departamentos no atendimento aos hóspedes durante períodos de grande movimento.
• Assume a responsabilidade na ausência do Gerente Assistente/Gerente de Operações.
• Como supervisor, você será um exemplo a ser seguido, compartilhando sua experiência e inspirando continuamente a equipe da recepção.
• Entenda que as necessidades da empresa às vezes tornam necessário transferir funcionários de seus turnos habituais para outros turnos.

Requisitos:

• Possuir certificado ou diploma em hotelaria, turismo ou áreas afins.
• Preferencialmente, experiência mínima de 3 anos em funções relacionadas com hotelaria ou atendimento ao cliente/supervisão.
• Atitude positiva
• Experiência em motivar e liderar uma equipe vencedora.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Profissional com espírito de equipe, organizado e capaz de trabalhar de forma independente.
• Orientação para detalhes e fortes habilidades de atendimento ao cliente.
• Aparência profissional e bem cuidada.
• Capacidade de manter a calma sob pressão.

Local de trabalho: Quioto, Japão

E-mail : [email protected]

Travelodge
Quioto Shijo Omiya

Posição: Executivo de RH e Finanças

Descrição da vaga:

O(A) Executivo(a) de RH e Finanças é responsável por gerenciar as operações de RH e financeiras do hotel, garantindo a conformidade com as leis locais e apoiando os objetivos do hotel.

Principais responsabilidades:

Recursos Humanos :

• Gerenciar a contratação e integração de novos funcionários.
• Lidar com questões de funcionários e promover um ambiente de trabalho positivo.
• Apoiar as avaliações de desempenho e o desenvolvimento dos funcionários.
• Coordenar o treinamento da equipe e garantir a conformidade legal.

Finanças:

• Preparar relatórios financeiros e auxiliar no orçamento.
• Supervisionar o processamento da folha de pagamento e gerenciar os benefícios dos funcionários.
• Gerenciar contas a pagar/receber e conciliações bancárias.
• Auxiliar em auditorias e manter registros financeiros.

Qualificações:

• Graduação em Recursos Humanos, Finanças ou área relacionada.
• Pelo menos 1 ano de experiência em RH ou finanças, de preferência no setor hoteleiro.
• Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações financeiras japonesas.
• Fluência em japonês e inglês.

Local de trabalho: Quioto, Japão

E-mail : [email protected]

TLA Japão

Posição: Gerente Comercial

Descrição da vaga:

Como Gerente Comercial, você será responsável por desenvolver, gerar e impulsionar os negócios por meio de canais de vendas online. Será responsável por elaborar planos de ação estratégicos para a área designada, visando apoiar os objetivos do hotel em alcançar um aumento mensurável e significativo na receita de vendas.

Responsabilidades do dia a dia:

• Construir e manter um relacionamento de trabalho eficaz com os principais parceiros dos canais online.
• Identificar novas oportunidades potenciais e melhorar o desempenho da receita.
• Analise regularmente a estratégia dos concorrentes e acompanhe as informações para identificar potenciais tendências de mercado e de negócios.
• Gerenciar contas de canais online, garantindo sua conformidade com a estratégia corporativa.
• Para monitorar o site do canal online local (Japão), verifique se ele sempre exibe informações corretas.
• Supervisionar a listagem de parceiros de canal online aprovados na página online designada.
• Envolvimento em programas de marketing regionais e produtos relacionados para entrega online:
  • Promoções/Pacotes Regionais
  • Promoções de hotéis
• Implementação e monitoramento eficazes dos programas de promoção e/ou marketing dos canais online.
• Monitorar as questões locais e ambientais do país (Japão) que impactam a cidade e os hotéis.
• Prepare análises SWOT regulares dos custos, destacando quaisquer ameaças e oportunidades para
• Gerente Geral / Gestão Hoteleira
• Apoiar a equipe corporativa na elaboração de relatórios periódicos de desempenho do canal.
• Pode auxiliar no desenvolvimento e implementação de planos de vendas e participar do processo anual de orçamento e planejamento.
• Atingir as metas de receita individuais e do hotel conforme atribuídas.
• Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos do hotel e divulgar informações relacionadas a vendas para outros departamentos, conforme apropriado.
• Compareça e represente o hotel em eventos especiais ou de networking para gerar novas oportunidades de negócios.
• Executar outras tarefas conforme solicitado.

Requisitos:

• Diploma de nível superior ou equivalente em Gestão Hoteleira, Administração, Marketing ou áreas afins, com pelo menos 5 anos de experiência em vendas, reservas, gestão de receitas e distribuição, preferencialmente em vendas no setor hoteleiro.
• É imprescindível falar e escrever no dialeto local e em inglês fluente. Outros idiomas são um diferencial.
• Habilidades de comunicação são imprescindíveis, visto que a interação com outras pessoas demanda muito tempo; demonstra capacidade de interagir com hóspedes, funcionários e terceiros, o que reflete positivamente no hotel, na marca e na empresa.
• As habilidades de leitura e escrita são frequentemente utilizadas no preenchimento de formulários e relatórios gerenciais, na interpretação de resultados, na transmissão e recebimento de instruções e em treinamentos.
• Habilidades matemáticas, incluindo matemática básica.
• Poderá ser necessário trabalhar à noite, aos fins de semana e/ou feriados.

Local de trabalho: Pode ser baseado em Tóquio, Sapporo, Osaka ou Nagoya.

E-mail : [email protected]

TLA Japão

Posição: Gerente de vendas

Descrição da vaga:

O Gerente de Vendas é responsável por desenvolver e manter oportunidades de negócios por meio de vendas diretas ativas, marketing, e-mails ou outras formas de comunicação, a fim de maximizar as oportunidades de receita.

Ele/ela identificará áreas de melhoria no desempenho geral de vendas e desenvolverá planos de ação estratégicos para otimizar o desempenho da equipe de vendas e impulsionar o aumento da receita de vendas.

Responsabilidades do dia a dia:

• Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios no setor corporativo/de viagens/de lazer.
• Gerar e maximizar o potencial de negócios da carteira designada por meio de visitas diárias de vendas, ligações telefônicas, atendimento eficaz às contas, inspeção de locais e entretenimento.
• Preparar correspondências para clientes e relatórios internos de reservas, e manter arquivos de vendas atualizados.
• Gerir e manter o relacionamento comercial com a carteira de clientes existente e potencial para alcançar a satisfação do cliente; garantir que os clientes externos e internos estejam satisfeitos com os nossos serviços.
• Participar e coordenar feiras promocionais e comerciais ou qualquer outra tarefa.
• Analisa os pontos fortes e fracos da concorrência e sabe como vender de forma eficaz contra ela.
• Cumprir as metas de receita mensais e anuais estabelecidas pela gerência.

Requisitos:

• Diploma em gestão hoteleira ou turística ou área relacionada, com experiência.
• Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em vendas, preferencialmente no setor hoteleiro.
• Experiência relevante em vendas de quartos na indústria hoteleira, com histórico comprovado de sucesso em vendas, é preferencial.
• Indivíduo maduro, automotivado, dinâmico, meticuloso e orientado para resultados.
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, com uma sólida rede de contatos preferencial.
• Possuir fortes habilidades de negociação e apresentação.
• Bilíngue de forma eficaz
• Deve ter disponibilidade e vontade de viajar para o exterior.
• Candidatos com menos experiência serão considerados para uma vaga de nível júnior.
• Aparência profissional e bem cuidada.
• Técnica de vendas criativa e eficaz
• Capaz de identificar problemas e questões de forma proativa e resolvê-los de forma independente e criativa.

Local de trabalho: Pode ser baseado em Tóquio, Sapporo, Osaka ou Nagoya.

E-mail : [email protected]

Atualmente não há vagas disponíveis.

Travelodge Chinatown
Kuala Lumpur

Posição: Gerente de Hotel

Descrição da vaga:

O Gerente do Hotel é responsável por todos os aspectos da operação diária do hotel e presta apoio ao Gerente Geral do País.

Dirige e coordena as atividades do hotel para obter a máxima eficiência e economia operacional, maximizando todo o potencial com foco equilibrado nos hóspedes, funcionários, proprietários e na satisfação com a marca.

Responsabilidades do dia a dia:

• Avaliar o sucesso das estratégias de negócios do hotel para orientar o aprimoramento do plano de negócios futuro e garantir continuamente que os planos e ações de negócios tenham um impacto positivo no desempenho da propriedade.
• Mantenha uma comunicação proativa, definindo e gerenciando expectativas para alcançar resultados de negócios.
• Liderar estratégias de geração de receita para o imóvel; identificar novas oportunidades de negócios, desenvolver abordagens de vendas personalizadas e prospectar ativamente essas oportunidades junto à equipe de vendas.
• Desenvolver estratégias de precificação eficazes para equilibrar sazonalidade, economia, segmentos de clientes, objetivos do hotel e satisfação do cliente; estabelecer uma estratégia de receita que apoie o posicionamento do hotel no mercado e maximize o rendimento.
• Assegure-se de que a propriedade esteja bem conservada, garantindo que a manutenção de rotina seja executada com diligência.
• Garantir que todos os funcionários sejam tratados com justiça e respeito; ser capaz de criar um bom relacionamento com os funcionários, promovendo um ambiente de trabalho propício à comunicação aberta e dedicando tempo a todos eles.
• Construir uma cultura de alto desempenho dentro da organização e liderar a equipe para atingir as metas anuais definidas no scorecard de desempenho e nos KPIs.
• Garantir o cumprimento das legislações relevantes, incluindo as de incêndio, licenciamento, emprego, etc.

Requisitos:

• Formação superior em Administração de Empresas, Hotelaria, Turismo ou áreas afins, em instituição reconhecida; 8 anos de experiência profissional em gestão operacional, vendas e marketing, finanças e contabilidade, ou áreas relacionadas à hotelaria.
• Experiência mínima de 3 anos como Gerente de Hotel ou Gerente Geral em um estabelecimento hoteleiro.
• Experiências pré-inauguração do hotel serão bem-vindas.
• Habilidades de liderança excepcionais, com capacidade de promover uma cultura positiva, proativa e focada no hóspede em diferentes funções dentro de um hotel.
• Excelentes habilidades de gestão de pessoas, com paixão por coaching, treinamento e desenvolvimento.
• Sólida visão financeira e empresarial; orientado para objetivos e focado em resultados.
• Histórico comprovado em Desenvolvimento de Negócios com capacidade para manter relacionamentos comerciais estratégicos.
• Habilidades excepcionais de organização e comunicação interpessoal.
• Especialista em gestão de receitas e estratégias de vendas e marketing.

Local de trabalho: Malásia

E-mail : [email protected]

Travelodge Chinatown
Kuala Lumpur

Posição: Gerente de vendas

Descrição da vaga:

O Gerente de Vendas é responsável por desenvolver e manter oportunidades de negócios por meio de vendas diretas ativas, marketing, e-mails ou outras formas de comunicação, a fim de maximizar as oportunidades de receita.

Ele/ela identificará áreas de melhoria no desempenho geral de vendas e desenvolverá planos de ação estratégicos para otimizar o desempenho da equipe de vendas e impulsionar o aumento da receita de vendas.

Responsabilidades do dia a dia:

• Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios no setor corporativo/de viagens/de lazer.
• Gerar e maximizar o potencial de negócios da carteira designada por meio de visitas diárias de vendas, ligações telefônicas, atendimento eficaz às contas, inspeção de locais e entretenimento.
• Preparar correspondências para clientes e relatórios internos de reservas, e manter arquivos de vendas atualizados.
• Gerir e manter o relacionamento comercial com a carteira de clientes existente e potencial para alcançar a satisfação do cliente; garantir que os clientes externos e internos estejam satisfeitos com os nossos serviços.
• Participar e coordenar feiras promocionais e comerciais ou qualquer outra tarefa.
• Analisa os pontos fortes e fracos da concorrência e sabe como vender de forma eficaz contra ela.
• Cumprir as metas de receita mensais e anuais estabelecidas pela gerência.

Requisitos:

• Diploma em gestão hoteleira ou turística ou área relacionada, com experiência.
• Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em vendas, preferencialmente no setor hoteleiro.
• Experiência relevante em vendas de quartos na indústria hoteleira, com histórico comprovado de sucesso em vendas, é preferencial.
• Indivíduo maduro, automotivado, dinâmico, meticuloso e orientado para resultados.
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, com uma sólida rede de contatos preferencial.
• Possuir fortes habilidades de negociação e apresentação.
• Bilíngue de forma eficaz
• Deve ter disponibilidade e vontade de viajar para o exterior.
• Candidatos com menos experiência serão considerados para uma vaga de nível júnior.
• Aparência profissional e bem cuidada.
• Técnica de vendas criativa e eficaz
• Capaz de identificar problemas e questões de forma proativa e resolvê-los de forma independente e criativa.

Local de trabalho: Malásia

E-mail : [email protected]

Travelodge Chinatown
Kuala Lumpur

Posição: Coordenador de Vendas

Descrição da vaga:

O Coordenador de Vendas impulsiona as vendas de quartos para agentes de viagens, clientes corporativos e governamentais por meio de ligações de vendas proativas e telemarketing.

Responsabilidades do dia a dia:

• Responsável pelas vendas de quartos para agências de viagens, empresas e órgãos governamentais no hotel.
• Realiza ligações de vendas e telemarketing diariamente.
• Providenciar inspeção do hotel
• Capaz de fornecer respostas rápidas e oportunas.
• Implementa todas as atividades de vendas e maximiza as oportunidades de negócios em sua área específica de responsabilidade.
• Implementa todos os planos de ação de vendas relacionados ao respectivo mercado (por segmento e localização geográfica), conforme descrito no plano de marketing.
• Executar outras tarefas relacionadas a quaisquer atividades pontuais que lhe forem atribuídas.
• Participa ativamente na conquista das metas departamentais que contribuem para o orçamento de marketing.
• Garante a segurança das informações dos concorrentes, como tarifas, principais clientes e produções, número de quartos, etc.
• Trabalha em conjunto com a equipe para se manter atualizado(a) regularmente sobre o relacionamento com os clientes e os objetivos gerais da empresa.
• Responsabiliza-se por realizar inspeções no hotel para todos os hóspedes sem reserva, grupos de reunião e clientes contratados, e por planejar os próximos passos para acompanhamentos futuros.

Requisitos:

• Mínimo de 1 a 3 anos de experiência em função similar em redes hoteleiras internacionais ou locais.
• Boa comunicação e habilidades interpessoais
• Proativo, automotivado, adora desafios.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados.
• Conhecimento em Microsoft Excel/Word
• Capaz de trabalhar de forma independente e em equipe.

Local de trabalho: Malásia

E-mail : [email protected]

Travelodge Chinatown
Kuala Lumpur

Posição: Executivo de vendas

Descrição da vaga:

O Executivo de Vendas gerencia as vendas de quartos para agentes de viagens, clientes corporativos e governamentais. Ele realiza visitas diárias a clientes, organiza inspeções de hotéis e implementa planos de vendas, além de fornecer respostas rápidas e apoiar tarefas pontuais conforme necessário.

Responsabilidades do dia a dia:

• Responsável pelas vendas de quartos para agências de viagens, empresas e órgãos governamentais no hotel.
• Personalidade dinâmica com boas habilidades interpessoais e de negociação.
• Realiza ligações de vendas e telemarketing diariamente.
• Providenciar inspeção do hotel
• Capaz de fornecer respostas rápidas e oportunas.
• Implementa todas as atividades de vendas e planos de ação relacionados à sua área de responsabilidade.
• Executar outras tarefas relacionadas a quaisquer atividades pontuais que lhe forem atribuídas.

Requisitos:

• Possuir certificado/diploma/licenciatura em Marketing ou equivalente
• Mínimo de 2 a 3 anos de experiência profissional na indústria hoteleira.
• Capacidade de se comunicar com clareza, tanto oralmente quanto por escrito.
• Atenção aos detalhes e precisão, aliadas a boas habilidades de resolução de problemas.
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel/Word.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados.
• Capaz de trabalhar de forma independente e em equipe.

Local de trabalho: Malásia

E-mail : [email protected]

Travelodge Chinatown
Kuala Lumpur

Posição: Oficial de Manutenção

Descrição da vaga:

O responsável pela manutenção garante a conservação e o bom funcionamento das instalações do hotel, realizando inspeções de rotina, reparos e manutenção preventiva. Ele resolve problemas de manutenção prontamente, mantém equipamentos e sistemas em bom estado e garante a conformidade com as normas de segurança. A função envolve a coordenação com outros departamentos para solucionar problemas e contribuir para a experiência geral do hóspede.

Responsabilidades do dia a dia:

• Prestar suporte em todo o espectro de operações mecânicas e técnicas do edifício, incluindo elétrica, ar condicionado, encanamento e carpintaria.
• Assegure-se de que os sistemas elétrico, de incêndio e de segurança do edifício estejam em conformidade com as normas estabelecidas pelas autoridades locais.
• Responda imediatamente às solicitações de manutenção assim que forem recebidas.
• Realizar serviços básicos de resolução de problemas, reparos e manutenção em quartos de hóspedes e áreas comuns, como retoques em cimento, pintura, instalações elétricas, hidráulicas, ar condicionado, geradores, carpintaria e jardinagem.
• Auxiliar nas tarefas designadas pela equipe operacional diariamente.
• Realizar verificações semanais/mensais/anuais do estado dos móveis, acessórios, ar condicionado, componentes e instalações elétricas, garantindo que estejam em boas condições, reparando e substituindo quando necessário e consolidando um relatório mensal.
• Realizar verificações de estoque para garantir o equilíbrio dos materiais e o registro adequado dos mesmos.
• Compreender e operar sistemas avançados de eletricidade, encanamento, refrigeração e aquecimento solar de água.
• Atualize o formulário de ordem de serviço/ficha de trabalho de manutenção e arquive-o.
• Capacidade de interpretar leituras de medidores, manômetros e outras unidades de medida.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e demonstrar bom senso.
• Capacidade de concentrar a atenção nos detalhes, com rapidez e precisão.
• Capaz de manter a confidencialidade dos hóspedes do hotel e das informações pertinentes ao hotel.
• Capaz de garantir a segurança do acesso aos quartos dos hóspedes e das instalações do hotel.
• Capacidade de ler e compreender equipamentos de teste, dispositivos de medição e manuais de segurança.
• Executar atividades de manutenção nos quartos de hóspedes, como desentupir vasos sanitários, desentupir ralos, consertar todos os tipos de ferragens, equipamentos elétricos, incluindo lâmpadas, etc.
• Testar, diagnosticar e realizar reparos básicos em todos os tipos de equipamentos, incluindo móveis, rachaduras em paredes e trabalhos de pintura.
• Monitorar o sistema de alarme de incêndio/segurança da vida conforme necessário, estar totalmente informado sobre o funcionamento do sistema e lidar com emergências envolvendo o sistema.
• Manter o inventário de manutenção e solicitar peças e suprimentos conforme necessário.
• Manter as instalações do hotel e os equipamentos relacionados em condições seguras e eficientes.
• Atender chamados de emergência para manutenção e reparos.

Requisitos:

• Necessário ter disponibilidade para trabalhar em turnos.
• Disponibilidade para trabalhar em feriados.
• Personalidade agradável e disposição para aprender.
• Capaz de trabalhar de forma organizada e eficiente, mantendo as áreas de trabalho limpas e bem organizadas.
• Responsável, confiável, independente e com senso de urgência.
• Honesto, eficiente e profissional em todos os momentos.
• Com habilidades em encanamento, manutenção e solução de problemas de ar condicionado, fiação e elétrica, conhecimentos básicos de carpintaria são uma vantagem.

Local de trabalho: Malásia

E-mail : [email protected]

Travelodge Harbourfront Singapura

Posição: Gerente Financeiro

Descrição da vaga:

Reportando-se diretamente ao Diretor Financeiro, o Gerente Financeiro será responsável pela contabilidade completa do grupo de empresas.

Responsabilidades do dia a dia:

• Analisar e aprovar pagamentos, transferências de fundos e todas as questões bancárias.
• Realizar o fechamento mensal das empresas do grupo.
• Preparar mensalmente a demonstração de resultados e o balanço patrimonial consolidados das empresas do grupo.
• Conciliar saldos entre empresas
• Conciliar o montante devido aos acionistas.
• Revisar as declarações de GST (Imposto sobre Bens e Serviços) para um grupo de empresas.
• Interagir com agentes fiscais em assuntos relacionados a impostos.
• Preparar cronogramas de auditoria, incluindo a elaboração das Demonstrações Financeiras para a auditoria de final de ano, e coordenar o processo de auditoria.
• Elaborar orçamentos e previsões interinas para o grupo de empresas.
• Auxiliar o Controlador Financeiro em quaisquer tarefas ad hoc.

Requisitos:

• Formação superior em Contabilidade/Finanças com 4 a 5 anos de experiência na área.
• Experiência em auditoria é imprescindível.
• Bom conhecimento de FRS
• Jogador de equipe
• Capacidade de trabalhar sob pressão

Local de trabalho: Cingapura

E-mail : [email protected]

Atualmente não há vagas disponíveis.