Carrera profesional

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Travelodge
Kioto Shijo Omiya

Posición : Agente de servicios para huéspedes

Descripción del Puesto:

Como Agente de Atención al Huésped, representarás al hotel ante el huésped durante todas las etapas de su estancia. Ayudarás a los huéspedes durante el registro de entrada y salida, asignarás habitaciones, atenderás solicitudes especiales siempre que sea posible, contestarás el teléfono y te ayudarás con la reserva de habitaciones.

Responsabilidades diarias:

• Registra a los huéspedes y asigna habitaciones. Atiende solicitudes especiales siempre que sea posible.
• Asiste en el pre-registro y bloqueo de habitaciones para reservas.
• Comprender completamente y adherirse a las políticas y procedimientos adecuados de crédito y manejo de efectivo.
• Comprende el estado de la habitación y el seguimiento del estado de la habitación.
• Conoce la ubicación de las habitaciones, los tipos de habitaciones disponibles y las tarifas de las habitaciones.
• Utiliza técnicas de venta sugestiva para vender habitaciones y promocionar otros servicios del hotel.
• Conoce la ubicación y tipos de habitaciones disponibles, así como las actividades y servicios de la propiedad.
• Coordina las actualizaciones del estado de las habitaciones con el departamento de limpieza mediante la notificación al departamento de limpieza de todas las salidas, salidas tardías, llegadas anticipadas, solicitudes especiales y habitaciones de uso diario.
• Posee un conocimiento práctico del departamento de reservas. Acepta reservas para el mismo día y futuras reservas cuando es necesario. Conoce los procedimientos de cancelación.
• Mantiene el almacenamiento de llaves de las habitaciones de huéspedes y mantiene y supervisa el acceso a las cajas de seguridad.
• Procesar el check-out de los huéspedes.
• Realizar funciones relacionadas con el cajero, como registrar cargos en cuentas de huéspedes, realizar pagos y cambiar divisas.
• Sigue los procedimientos para emitir y cerrar cajas de seguridad utilizadas por los huéspedes.
• Trabaja en estrecha colaboración con el departamento de limpieza para mantener actualizados los informes sobre el estado de las habitaciones y coordina las solicitudes de trabajos de mantenimiento y reparación.
• Utiliza la etiqueta telefónica adecuada.
• Realiza tareas de cajero como liquidación de facturas, contabilización de cargos al huésped, pagos, cambio de moneda extranjera, etc.
• Utiliza procedimientos adecuados para el manejo de correo, paquetes y mensajes. Registro de Correo de Mensajería.
• Lee y firma el registro diario y el tablón de anuncios. Está al tanto de las actividades y reuniones diarias del hotel.
• Asiste a las reuniones del departamento.
• Informa sobre cualquier suceso o solicitud inusual al Gerente de Operaciones o al Subgerente.
• Conoce todos los procedimientos de seguridad y emergencia. Está al tanto de las políticas de prevención de accidentes.
• Mantiene la limpieza y orden del área de recepción.
• Comprenda que las demandas del negocio a veces hacen necesario trasladar a los empleados de su turno habitual a otros turnos.

Requisitos:

• Poseer certificado o diploma en hotelería, turismo y disciplinas afines.
• Preferiblemente mínimo 1 año de experiencia laboral en un puesto relacionado con hotelería o servicio al cliente.
• Jugador de equipo organizado y capaz de trabajar de forma independiente.
• Excelentes habilidades de comunicación y de personas.
• Orientado a los detalles y fuertes habilidades de servicio al cliente.
• Disposición cuidada y profesional.

Ubicación de trabajo : Kyoto, Japón

Correo electrónico : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge
Kioto Shijo Omiya

Posición : Gerente de Servicios al Huésped

Descripción del Puesto:

Como Gerente de Servicio al Huésped, supervisará al equipo de recepción para garantizar un funcionamiento eficiente y fluido, generando excelentes comentarios y la satisfacción de los huéspedes. Responderá con profesionalismo y cortesía a los huéspedes, brindándoles información y servicios precisos y oportunos.

Asegúrese también de que los cargos del hotel se procesen diligentemente en las cuentas de los huéspedes, que las facturas sean precisas, que las instrucciones de facturación estén verificadas y que todas las facturas y comprobantes de respaldo necesarios estén adjuntos para las liquidaciones directas.

Responsabilidades diarias:

• Garantizar un servicio al huésped excepcional en todo momento
• Mantiene un comportamiento amigable, alegre y cortés en todo momento.
• Responde con cortesía y precisión las consultas de huéspedes potenciales y acepta reservas de hotel.
• Responde consultas telefónicas y en persona sobre reservas, información del hotel e inquietudes de los huéspedes.
• Utiliza técnicas de venta sugestiva para vender noches de habitación, aumentar la ocupación y los ingresos.
• Supervisar el proceso de turno diario asegurándose de que todos los miembros del equipo cumplan con los procedimientos operativos estándar.
• Capacitar, dirigir el trabajo, resolver problemas y capacitar y asesorar a los miembros del equipo de recepción para garantizar una operación de calidad.
• Resolver los problemas, quejas y problemas de los huéspedes de manera rápida y eficiente para mantener un alto nivel de satisfacción del huésped y un servicio de calidad.
• Cumplir con las políticas de límite de crédito/límite de piso del hotel
• Asignar habitaciones a las llegadas previstas después de verificar las preferencias y solicitudes especiales de los huéspedes.
• Construir relaciones sólidas y comunicarse con todos los demás departamentos, especialmente limpieza, ingeniería, etc.
• Opera el equipo PABX, lo que incluye asistir llamadas entrantes y salientes, configurar llamadas de despertador y habilitar DND (No molestar).
• Verifique que todas las instrucciones de facturación estén correctamente actualizadas
• Controla las transacciones en efectivo en la recepción y mantiene la responsabilidad total del banco personal según lo especificado por la política del acuerdo bancario del hotel.
• Realizar otras tareas que le asigne, solicite o considere necesarias la gerencia.
• Garantiza la seguridad siguiendo los procedimientos de registro y seguridad de los huéspedes e informando sobre actividades sospechosas a seguridad o gerencia.
• Participar en comités de hotel y asignaciones de grupos de trabajo.
• Ayudar a todos los departamentos a atender a los huéspedes durante períodos de gran volumen.
• Asume la responsabilidad en ausencia del Subgerente / Gerente de Operaciones
• Como supervisor, serás un modelo a seguir, compartirás tu experiencia e inspirarás continuamente al equipo de recepción.
• Comprenda que las demandas del negocio a veces hacen necesario trasladar a los empleados de su turno habitual a otros turnos.

Requisitos:

• Poseer certificado o diploma en hotelería, turismo y disciplinas afines.
• Preferiblemente un mínimo de 3 años de experiencia laboral en un puesto relacionado con hotelería o supervisión de servicio al cliente.
• Actitud positiva
• Experiencia motivando y liderando un equipo ganador
• Excelentes habilidades de comunicación y habilidades sociales.
• Jugador de equipo organizado y capaz de trabajar de forma independiente.
• Orientado a los detalles y fuertes habilidades de servicio al cliente.
• Disposición cuidada y profesional.
• Capacidad de mantener la calma bajo presión

Ubicación de trabajo : Kyoto, Japón

Correo electrónico : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge
Kioto Shijo Omiya

Posición : Ejecutivo de Recursos Humanos y Finanzas

Descripción del Puesto:

El Ejecutivo de Recursos Humanos y Finanzas es responsable de gestionar las operaciones financieras y de recursos humanos del hotel, garantizar el cumplimiento de las leyes locales y respaldar los objetivos del hotel.

Responsabilidades clave:

Recursos humanos :

• Gestionar la contratación e incorporación de nuevos empleados.
• Manejar los problemas de los empleados y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
• Apoyar las evaluaciones de desempeño y el desarrollo de los empleados.
• Coordinar la capacitación del personal y garantizar el cumplimiento legal.

Finanzas :

• Preparar informes financieros y ayudar con la presupuestación.
• Supervisar el procesamiento de la nómina y administrar los beneficios de los empleados.
• Manejar cuentas por pagar/cobrar y conciliaciones bancarias.
• Ayudar con las auditorías y mantener registros financieros.

Cualificaciones:

• Licenciatura en RRHH, Finanzas o área relacionada.
• Al menos 1 año de experiencia en RRHH o finanzas, preferiblemente en hostelería.
• Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones financieras japonesas.
• Competencia en japonés e inglés.

Ubicación de trabajo : Kyoto, Japón

Correo electrónico : hr@travelodgehotels.asia

TLA Japón

Posición : Gerente Comercial

Descripción del Puesto:

Como Gerente Comercial, será responsable de desarrollar, generar y fomentar el negocio a través de los canales de venta en línea. Será responsable de desarrollar planes de acción estratégicos para el área asignada, apoyando así la iniciativa del hotel de lograr ingresos por ventas medibles e incrementales.

Responsabilidades diarias:

• Construir y mantener una relación de trabajo eficaz con los socios de los canales en línea clave
• Identificar nuevas oportunidades potenciales y mejorar el rendimiento de los ingresos
• Verifique la estrategia de la competencia periódicamente y haga un seguimiento de la información para identificar posibles tendencias comerciales y del mercado.
• Gestionar cuentas de canales online garantizando su cumplimiento con la estrategia corporativa
• Para monitorear el sitio web del canal en línea local (Japón), siempre se muestra información correcta
• Supervisar la lista de socios de canales en línea aprobados en la página en línea designada
• Participación en programas de marketing regionales y productos relacionados para su distribución en línea:
  • Promociones/Paquetes Regionales
  • Promociones de Hoteles
• Implementación y seguimiento efectivo de programas de promoción y/o marketing de canales online.
• Monitorear los problemas locales y ambientales del país (Japón) que impactan a la ciudad y los hoteles.
• Prepare periódicamente análisis FODA de los costos, destacando las amenazas y oportunidades
• Gerente general / Dirección hotelera
• Apoyar al equipo corporativo para preparar informes periódicos sobre el rendimiento del canal.
• Puede ayudar a desarrollar e implementar planes de ventas y participar en el proceso de planificación y presupuesto anual.
• Alcanzar los objetivos de ingresos individuales y del hotel según se asignen.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos del hotel y difundir información relacionada con las ventas a otros departamentos según corresponda.
• Asistir y representar al hotel en eventos especiales o eventos de networking para generar nuevas oportunidades de negocio.
• Realizar otras tareas que se le asignen.

Requisitos:

• Título superior o superior en Gestión Hotelera, Negocios, Marketing u otras disciplinas relacionadas con al menos 5 años de experiencia relacionada con ventas, reservas, ingresos y distribución, preferiblemente en ventas de hoteles.
• Se requiere hablar y escribir en el dialecto local y tener un inglés fluido. Se prefieren otros idiomas.
• Se requieren habilidades de comunicación muy importantes, ya que se utilizan una cantidad significativa de tiempo al interactuar con otros; demuestra capacidad para interactuar con huéspedes, empleados y terceros, lo que se refleja altamente en el hotel, la marca y la empresa.
• Las habilidades de lectura y escritura se utilizan a menudo al completar documentos e informes de gestión, interpretar resultados, dar y recibir instrucciones y capacitar.
• Habilidades matemáticas, incluidas matemáticas básicas.
• Es posible que se requiera trabajar noches, fines de semana y/o días festivos.

Ubicación de trabajo : Puede tener su sede en Tokio, Sapporo, Osaka o Nagoya.

Correo electrónico : hr@travelodgehotels.asia

TLA Japón

Posición : Gerente de ventas

Descripción del Puesto:

El Gerente de Ventas es responsable de desarrollar/mantener oportunidades comerciales a través de ventas directas activas, marketing, correos electrónicos u otras formas de comunicación para maximizar la oportunidad de ingresos.

Él / ella identificará áreas de mejora en el rendimiento general de ventas y desarrollará planes de acción estratégicos para optimizar el rendimiento del equipo de ventas e impulsar los ingresos de ventas incrementales.

Responsabilidades diarias:

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro de la industria corporativa/de viajes/ocio
• Generar y maximizar el potencial comercial de la cartera designada a través de llamadas de ventas diarias, llamadas telefónicas, servicio efectivo de cuentas, inspección del sitio y entretenimiento.
• Preparar la correspondencia con los clientes y los informes internos de reservas, y mantener los archivos de ventas.
• Administrar y mantener la relación comercial con la clientela existente y nueva para lograr la satisfacción del cliente; asegurar que los clientes externos e internos estén satisfechos con nuestros servicios
• Participar y coordinar ferias comerciales y promocionales o cualquier otra tarea
• Analiza las fortalezas y debilidades de los competidores y sabe cómo vender contra ellos.
• Cumplir con los objetivos de ingresos mensuales y anuales establecidos por la gerencia

Requisitos:

• Diplomado en administración hotelera o turística o un campo relacionado con experiencia
• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en una capacidad hotelera
• Se prefiere experiencia relevante en ventas de habitaciones en la industria de la hospitalidad con historial de ventas comprobado
• Persona madura, automotivada, dinámica, meticulosa y orientada a resultados.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación con una red fuerte preferida
• Poseer fuertes habilidades de negociación y presentación.
• Efectivamente bilingüe
• Debe poder y estar dispuesto a viajar al extranjero.
• Los solicitantes con menos experiencia serán considerados para un puesto junior.
• Disposición cuidada y profesional.
• Técnica de ventas creativa y exitosa.
• Capaz de identificar problemas y problemas de manera preventiva y resolverlos de forma independiente y creativa.

Ubicación de trabajo : Puede tener su sede en Tokio, Sapporo, Osaka o Nagoya.

Correo electrónico : hr@travelodgehotels.asia

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Travelodge Chinatown
Kuala Lumpur

Posición : Gerente del hotel

Descripción del Puesto :

El Gerente del Hotel es responsable de todos los aspectos de la operación diaria en el hotel y brinda apoyo al Gerente General del País.

Dirige y coordina las actividades de los hoteles para obtener una eficiencia y economía de operaciones óptimas, y maximizar todo el potencial con un enfoque equilibrado en los huéspedes, empleados y propietarios de los hoteles y la satisfacción de la marca.

Responsabilidades diarias:

• Evaluar el éxito de las estrategias comerciales del hotel para informar las futuras mejoras del plan comercial y asegurar continuamente que los planes comerciales y las acciones tengan un impacto positivo en el rendimiento de la propiedad.
• Mantener comunicaciones proactivas mediante el establecimiento y la gestión de expectativas para lograr resultados comerciales.
• Liderar estrategias de generación de ingresos para la propiedad; identifique nuevos clientes potenciales, desarrolle un enfoque de ventas personalizado y busque activamente clientes potenciales con el equipo de ventas
• Desarrollar estrategias de precios efectivas para equilibrar la estacionalidad; economía; segmentos de clientes, objetivos de propiedad y satisfacción del cliente; estrategia de ingresos establecida que respalda el posicionamiento del hotel en el mercado y para maximizar el rendimiento
• Asegúrese de que la propiedad esté bien mantenida al garantizar que el mantenimiento de rutina se ejecute con diligencia.
• Asegúrese de que todos los empleados sean tratados de manera justa y con respeto; capaz de establecer una buena relación con los empleados fomentando un entorno de trabajo propicio de comunicación abierta y pasando tiempo con todos los empleados
• Construya una cultura de alto rendimiento dentro de la organización y dirija al equipo para alcanzar los objetivos anuales dentro del cuadro de mando de rendimiento y los KPO.
• Garantizar el cumplimiento de las legislaciones pertinentes, incendios, licencias, empleo, etc.

Requisitos:

• Título de una universidad acreditada en Administración de Empresas, Hotelería, Turismo o carrera afín; 8 años de experiencia laboral en operaciones de gestión, ventas y marketing, finanzas y contabilidad, o áreas relacionadas con hoteles
• Experiencia mínima de 3 años como Gerente de Hotel o Gerente General en una propiedad hotelera
• La experiencia previa a la apertura del hotel será bienvenida
• Habilidades de liderazgo excepcionales con la capacidad de promover una cultura positiva, impulsada y centrada en el huésped en diferentes funciones en un hotel.
• Excelentes habilidades de gestión de personas con pasión por el coaching, así como por la formación y el desarrollo.
• Fuerte perspicacia financiera y comercial; orientado a objetivos y orientado a resultados
• Historial comprobado en desarrollo comercial con la capacidad de mantener relaciones comerciales clave
• Habilidades excepcionales de comunicación organizativa e interpersonal.
• Experto en gestión de ingresos y estrategias de ventas y marketing.

Ubicación de trabajo : Malasia

Correo electrónico : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Chinatown
Kuala Lumpur

Posición : Gerente de ventas

Descripción del Puesto:

El Gerente de Ventas es responsable de desarrollar/mantener oportunidades comerciales a través de ventas directas activas, marketing, correos electrónicos u otras formas de comunicación para maximizar la oportunidad de ingresos.

Él / ella identificará áreas de mejora en el rendimiento general de ventas y desarrollará planes de acción estratégicos para optimizar el rendimiento del equipo de ventas e impulsar los ingresos de ventas incrementales.

Responsabilidades diarias:

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro de la industria corporativa/de viajes/ocio
• Generar y maximizar el potencial comercial de la cartera designada a través de llamadas de ventas diarias, llamadas telefónicas, servicio efectivo de cuentas, inspección del sitio y entretenimiento.
• Preparar la correspondencia con los clientes y los informes internos de reservas, y mantener los archivos de ventas.
• Administrar y mantener la relación comercial con la clientela existente y nueva para lograr la satisfacción del cliente; asegurar que los clientes externos e internos estén satisfechos con nuestros servicios
• Participar y coordinar ferias comerciales y promocionales o cualquier otra tarea
• Analiza las fortalezas y debilidades de los competidores y sabe cómo vender contra ellos.
• Cumplir con los objetivos de ingresos mensuales y anuales establecidos por la gerencia

Requisitos:

• Diplomado en administración hotelera o turística o un campo relacionado con experiencia
• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en una capacidad hotelera
• Se prefiere experiencia relevante en ventas de habitaciones en la industria de la hospitalidad con historial de ventas comprobado
• Persona madura, automotivada, dinámica, meticulosa y orientada a resultados.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación con una red fuerte preferida
• Poseer fuertes habilidades de negociación y presentación.
• Efectivamente bilingüe
• Debe poder y estar dispuesto a viajar al extranjero.
• Los solicitantes con menos experiencia serán considerados para un puesto junior.
• Disposición cuidada y profesional.
• Técnica de ventas creativa y exitosa.
• Capaz de identificar problemas y problemas de manera preventiva y resolverlos de forma independiente y creativa.

Ubicación de trabajo : Malasia

Correo electrónico : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Chinatown
Kuala Lumpur

Posición : Coordinador de ventas

Descripción del Puesto:

El coordinador de ventas impulsa las ventas de habitaciones para agentes de viajes, clientes corporativos y gubernamentales a través de llamadas de ventas proactivas y telemarketing.

Responsabilidades diarias:

• Responsable de la venta de habitaciones para agencias de viajes, empresas y gobiernos del hotel.
• Realiza llamadas de ventas diarias y telemarketing.
• Organizar la inspección del hotel
• Capaz de proporcionar una respuesta rápida y oportuna
• Implementa todas las actividades de ventas y maximiza las oportunidades comerciales en el área específica de responsabilidad.
• Implementa todos los planes de acción de ventas relacionados con el mercado respectivo (por segmento y ubicaciones geográficas) como se describe en el plan de marketing.
• Realizar otras funciones relacionadas con cualquier tarea ad-hoc que le sea asignada.
• Participa activamente en el logro de los objetivos departamentales que contribuyen al presupuesto de marketing.
• Asegura información de la competencia, como tarifas, cuentas y producciones top, habitaciones, etc.
• Trabaja junto con el equipo para mantenerse actualizado periódicamente sobre las relaciones con los clientes y los objetivos comerciales generales.
• Asume la responsabilidad de realizar la inspección del hotel para todos los clientes sin cita previa, grupos de reuniones y clientes contratados, y planificar los próximos pasos para futuros seguimientos.

Requisitos:

• Mínimo 1-3 años de experiencia en una capacidad similar en hoteles de cadenas internacionales o locales.
• Buenas habilidades de comunicación e interpersonales.
• Proactivo, automotivado, ama los desafíos.
• Capaz de trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados.
• Conocimientos en Microsoft Excel/Word
• Capaz de trabajar de forma independiente y trabajar en equipo.

Ubicación de trabajo : Malasia

Correo electrónico : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Chinatown
Kuala Lumpur

Posición : Ejecutivo de ventas

Descripción del Puesto:

El Ejecutivo de Ventas gestiona la venta de habitaciones para agencias de viajes, empresas y clientes gubernamentales. Realiza visitas diarias de ventas, organiza inspecciones de hoteles e implementa planes de ventas, a la vez que proporciona respuestas oportunas y apoya las tareas puntuales según sea necesario.

Responsabilidades diarias:

• Responsable de la venta de habitaciones para agencias de viajes, empresas y gobiernos del hotel.
• Personalidad dinámica con buenas habilidades interpersonales y de negociación.
• Realiza llamadas de ventas diarias y telemarketing.
• Organizar la inspección del hotel
• Capaz de proporcionar una respuesta rápida y oportuna
• Implementa todas las actividades de ventas y planes de acción relacionados con su área de responsabilidad.
• Realizar otras funciones relacionadas con cualquier tarea ad-hoc que le sea asignada.

Requisitos:

• Poseer Certificado/Diploma/Título en Marketing o equivalente
• Mínimo 2-3 años de experiencia laboral en la industria hotelera.
• Capacidad de comunicarse con claridad tanto oralmente como por escrito.
• Atención al detalle y precisión con buenas habilidades para resolver problemas.
• Buen conocimiento de Microsoft Excel/Word
• Capaz de trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados.
• Capaz de trabajar de forma independiente y trabajar en equipo.

Ubicación de trabajo : Malasia

Correo electrónico : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Chinatown
Kuala Lumpur

Posición : Oficial de mantenimiento

Descripción del Puesto:

El Oficial de Mantenimiento garantiza el buen estado y la funcionalidad de las instalaciones del hotel mediante inspecciones rutinarias, reparaciones y mantenimiento preventivo. Atiende los problemas de mantenimiento con prontitud, mantiene los equipos y sistemas, y garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad. Su función implica coordinarse con otros departamentos para resolver problemas y contribuir a la experiencia general del huésped.

Responsabilidades diarias:

• Apoyar todo el espectro de operaciones mecánicas y técnicas del edificio, que incluye electricidad, aire acondicionado, plomería y carpintería.
• Asegúrese de que las instalaciones eléctricas, contra incendios y de seguridad del edificio cumplan con las regulaciones establecidas por las autoridades locales.
• Responder a los problemas de mantenimiento inmediatamente después de la notificación.
• Realizar resolución de problemas básicos/reparaciones/mantenimiento de habitaciones de huéspedes y áreas comunes, como retoques de cemento, trabajos de pintura, elementos eléctricos, plomería, aire acondicionado, generador, carpintería, jardinería.
• Ayudar con las tareas asignadas por el equipo operativo diariamente.
• Realizar controles semanales, mensuales y anuales del estado de los muebles, accesorios, aire acondicionado, piezas y accesorios eléctricos y asegurarse de que estén en buenas condiciones, repararlos y reemplazarlos si es necesario y consolidar el informe mensual.
• Realizar controles de inventario para garantizar el equilibrio de las existencias y los registros adecuados.
• Comprender y operar sistemas avanzados de electricidad, plomería, refrigeración y calentadores de agua solares.
• Actualice el formulario de orden de trabajo de mantenimiento/tarjeta de trabajo y archívelo.
• Capaz de interpretar lecturas de medidores y calibres y otras unidades de medida.
• Capaz de trabajar bajo situaciones de presión y ejercer buen juicio.
• Capaz de centrar la atención en los detalles, la velocidad y la precisión.
• Capaz de mantener la confidencialidad de los huéspedes del hotel y la información pertinente del hotel.
• Capaz de garantizar la seguridad del acceso a las habitaciones de los huéspedes y de la propiedad del hotel.
• Capaz de leer y comprender equipos de prueba, dispositivos de medición y manuales de seguridad.
• Realizar actividades de mantenimiento en la habitación de huéspedes, como destapar inodoros, destapar desagües, reparar todo tipo de hardware, equipos eléctricos incluidas lámparas, etc.
• Probar, solucionar problemas y realizar reparaciones básicas en todo tipo de equipos, incluidos muebles, grietas en paredes y trabajos de pintura.
• Supervisar el sistema de alarma contra incendios/seguridad de vida según sea necesario, estar completamente informado del funcionamiento del sistema y manejar emergencias que involucren al sistema.
• Mantener el inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros según sea necesario.
• Mantener las instalaciones del hotel y el equipo relacionado de manera segura y eficiente.
• Responder a llamadas de emergencia para mantenimiento y reparaciones.

Requisitos:

• Debe poder trabajar en turnos.
• Disponibilidad para trabajar en días festivos.
• Personalidad agradable y actitud dispuesta a aprender.
• Capaz de trabajar de manera ordenada y eficiente, manteniendo las áreas de trabajo limpias y bien organizadas.
• Responsable, confiable, independiente y con sentido de urgencia.
• Honesto, eficiente y profesional en todo momento.
• Con habilidades en plomería, servicio y resolución de problemas de aire acondicionado, cableado y electricidad, la carpintería básica es una ventaja.

Ubicación de trabajo : Malasia

Correo electrónico : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Harbourfront Singapur

Posición : Gerente de Finanzas

Descripción del Puesto:

Reportando directamente al Director Financiero, el Gerente de Finanzas será responsable del conjunto completo de cuentas del grupo de empresas.

Responsabilidades diarias:

• Revisar y aprobar pagos, transferencias de fondos y todos los asuntos relacionados con el banco.
• Realizar el cierre de mes para empresas del grupo
• Preparar el estado de resultados y balance consolidados mensuales de las empresas del grupo
• Conciliar saldos intercompañías
• Conciliar el importe adeudado a los accionistas
• Revisar las declaraciones de GST para grupos de empresas
• Establecer vínculos con los agentes fiscales sobre asuntos relacionados con los impuestos.
• Preparar los cronogramas de auditoría, incluida la redacción de estados financieros para la auditoría de fin de año y ser el coordinador del proceso de auditoría.
• Elaborar presupuestos y previsiones provisionales para grupos de empresas.
• Ayudar al controlador financiero en cualquier tarea ad hoc.

Requisitos:

• Título universitario en Contabilidad/Finanzas con 4-5 años de experiencia en áreas relacionadas.
• Es imprescindible tener experiencia en auditoría.
• Buen conocimiento de FRS
• Jugador de equipo
• Capaz de trabajar bajo presión

Ubicación de trabajo : Singapur

Correo electrónico : hr@travelodgehotels.asia

Actualmente no hay posiciones disponibles.