Karriere

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Travelodge
Kyoto Shijo Omiya

Stellung: Mitarbeiter im Gästeservice

Positionsbeschreibung:

Als Guest Service Agent vertreten Sie das Hotel gegenüber den Gästen während des gesamten Aufenthalts. Sie helfen Gästen beim Ein- und Auschecken, weisen ihnen Zimmer zu, gehen nach Möglichkeit auf Sonderwünsche ein, beantworten Telefonanrufe und helfen bei der Zimmerreservierung.

Tägliche Verantwortlichkeiten:

• Registriert Gäste und weist Zimmer zu. Geht, wenn möglich, auf Sonderwünsche ein.
• Hilft bei der Vorregistrierung und Blockierung von Zimmern für Reservierungen.
• Versteht die Richtlinien und Verfahren zum Umgang mit Krediten und Bargeld genau und hält sie ein.
• Versteht den Zimmerstatus und die Zimmerstatusverfolgung.
• Kennt die Lage der Zimmer, die verfügbaren Zimmertypen und die Zimmerpreise.
• Verwendet suggestive Verkaufstechniken, um Zimmer zu verkaufen und für andere Dienstleistungen des Hotels zu werben.
• Kennt den Standort und die Art der verfügbaren Zimmer sowie die Aktivitäten und Dienstleistungen der Unterkunft.
• Koordiniert Aktualisierungen des Zimmerstatus mit der Hauswirtschaftsabteilung, indem die Hauswirtschaft über alle Check-outs, späten Check-outs, frühen Check-ins, Sonderwünsche und Tageszimmer benachrichtigt wird.
• Verfügt über praktische Kenntnisse der Reservierungsabteilung. Nimmt Reservierungen für denselben Tag und bei Bedarf auch für zukünftige Buchungen entgegen. Kennt sich mit Stornierungsverfahren aus.
• Verwaltet die Aufbewahrung der Gästezimmerschlüssel und verwaltet und überwacht den Zugang zu Schließfächern.
• Verarbeiten Sie das Auschecken von Gästen.
• Ausführen von Kassiererfunktionen wie das Buchen von Gebühren auf Gastkonten, das Erheben von Auszahlungen und der Geldwechsel.
• Befolgt die Verfahren zum Ausgeben und Schließen von von Gästen genutzten Schließfächern.
• Arbeitet eng mit der Hauswirtschaftsabteilung zusammen, um die Zimmerstatusberichte auf dem neuesten Stand zu halten und Anfragen für Wartungs- und Reparaturarbeiten zu koordinieren.
• Beachtet die richtige Telefonetikette.
• Erledigt Kassieraufgaben wie Rechnungsbegleichung, Verbuchung von Gebühren an den Gast, Auszahlungen, Devisenwechsel etc.
• Verwendet ordnungsgemäße Verfahren zur Bearbeitung von Post, Paketen und Nachrichten. Kurierpostregister
• Liest und paraphiert das Tagesprotokoll und das Schwarze Brett. Ist über die täglichen Aktivitäten und Besprechungen im Hotel informiert.
• Nimmt an Abteilungsbesprechungen teil.
• Meldet alle ungewöhnlichen Vorkommnisse oder Anfragen dem Betriebsleiter oder stellvertretenden Leiter.
• Kennt alle Sicherheits- und Notfallverfahren und ist sich der Unfallverhütungsvorschriften bewusst.
• Sorgt für Sauberkeit und Ordnung im Rezeptionsbereich.
• Verstehen Sie, dass es aufgrund geschäftlicher Anforderungen manchmal notwendig ist, Mitarbeiter aus ihrer gewohnten Schicht in andere Schichten zu versetzen.

Anforderungen :

• Besitzen Sie ein Zertifikat oder Diplom im Gastgewerbe, Tourismus und einer verwandten Disziplin.
• Vorzugsweise mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer Position im Hotel- oder Kundendienstbereich.
• Teamplayer, der organisiert und in der Lage ist, selbstständig zu arbeiten
• Hervorragende Kommunikations- und Menschenkompetenz
• Detaillierte orientierte und starke Kundendienstfähigkeiten
• Gepflegtes und professionelles Auftreten

Arbeitsplatz : Kyōto, Japan

Email : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge
Kyoto Shijo Omiya

Stellung: Leiter Gästeservice

Positionsbeschreibung:

Als Guest Service Manager beaufsichtigen Sie die Mitarbeiter des Front-Office-Teams, um einen effizienten und reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und so hervorragendes Feedback und zufriedene Gäste zu erzielen. Reagieren Sie professionell und zuvorkommend auf die Wünsche der Gäste, indem Sie ihnen präzise und zeitnahe Informationen und Dienstleistungen bereitstellen.

Stellen Sie außerdem sicher, dass die Hotelgebühren sorgfältig auf die Konten der Gäste überwiesen werden, die Rechnungen korrekt sind, die Abrechnungsanweisungen überprüft werden und alle erforderlichen Belege und Belege für die direkte Abrechnung beigefügt sind.

Tägliche Verantwortlichkeiten:

• Gewährleisten Sie jederzeit einen hervorragenden Gästeservice
• Bewahrt jederzeit ein freundliches, fröhliches und höfliches Auftreten
• Beantwortet höflich und präzise Anfragen potenzieller Gäste und nimmt Hotelreservierungen entgegen
• Beantwortet telefonische und persönliche Anfragen zu Reservierungen, Hotelinformationen und Gästeanliegen
• Nutzt suggestive Verkaufstechniken, um Übernachtungen zu verkaufen und die Auslastung und den Umsatz zu steigern
• Beaufsichtigen Sie den täglichen Schichtprozess und stellen Sie sicher, dass alle Teammitglieder die Standardarbeitsanweisungen einhalten
• Schulen Sie die Mitarbeiter des Rezeptionsteams, leiten Sie ihre Arbeit, lösen Sie Probleme und coachen und beraten Sie sie, um einen qualitativ hochwertigen Betrieb sicherzustellen.
• Lösen Sie Gästeanliegen, Beschwerden und Probleme schnell und effizient, um ein hohes Maß an Gästezufriedenheit und Servicequalität aufrechtzuerhalten
• Halten Sie sich an die Richtlinien zum Kreditlimit/Untergrenzen des Hotels
• Weisen Sie den erwarteten Ankünften Zimmer zu, nachdem Sie die Präferenzen und Sonderwünsche des Gastes geprüft haben
• Bauen Sie starke Beziehungen auf und halten Sie Kontakt zu allen anderen Abteilungen, insbesondere zur Hauswirtschaft, Technik usw.
• Betreibt die PABX-Ausrüstung, einschließlich der Unterstützung eingehender und ausgehender Anrufe, der Einrichtung von Weckrufen und der Aktivierung von DND (Bitte nicht stören)
• Überprüfen Sie, ob alle Rechnungsanweisungen korrekt aktualisiert wurden
• Kontrolliert Bargeldtransaktionen an der Rezeption und behält die volle Verantwortung für das persönliche Bankgeschäft, wie in der Bankvereinbarungsrichtlinie des Hotels festgelegt
• Erfüllt andere Aufgaben, die von der Geschäftsleitung zugewiesen, angefordert oder für notwendig erachtet werden
• Gewährleistet die Sicherheit, indem er die Check-in- und Sicherheitsverfahren für Gäste befolgt und verdächtige Aktivitäten dem Sicherheitsdienst oder der Geschäftsleitung meldet
• Nehmen Sie an Hotelausschüssen und Task Force-Aufgaben teil
• Unterstützen Sie alle Abteilungen bei der Bedienung der Gäste während Zeiten mit hohem Gästeaufkommen
• Übernimmt die Verantwortung in Abwesenheit des stellvertretenden Managers/Betriebsleiters
• Als Vorgesetzter sind Sie ein Vorbild, geben Ihr Fachwissen weiter und inspirieren das Front-Office-Team kontinuierlich
• Verstehen Sie, dass es aufgrund geschäftlicher Anforderungen manchmal notwendig ist, Mitarbeiter aus ihrer gewohnten Schicht in andere Schichten zu versetzen.

Anforderungen :

• Besitzen Sie ein Zertifikat oder Diplom im Gastgewerbe, Tourismus und einer verwandten Disziplin.
• Vorzugsweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Position im Hotel- oder Kundendienstbereich.
• Positive Einstellung
• Erfahrung in der Motivation und Führung eines erfolgreichen Teams
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz
• Teamplayer, der organisiert und in der Lage ist, selbstständig zu arbeiten
• Detaillierte orientierte und starke Kundendienstfähigkeiten
• Gepflegtes und professionelles Auftreten
• Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben

Arbeitsplatz : Kyōto, Japan

Email : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge
Kyoto Shijo Omiya

Stellung: HR- und Finanzleiter

Positionsbeschreibung:

Der HR & Finance Executive ist für die Verwaltung der Personal- und Finanzgeschäfte des Hotels, die Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze und die Unterstützung der Hotelziele verantwortlich.

Hauptverantwortlichkeiten:

Personalwesen :

• Verwalten Sie die Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Behandeln Sie Mitarbeiterprobleme und fördern Sie ein positives Arbeitsumfeld.
• Unterstützen Sie Leistungsbeurteilungen und die Mitarbeiterentwicklung.
• Koordinieren Sie die Schulung Ihres Personals und stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher.

Finanzen:

• Erstellen Sie Finanzberichte und helfen Sie bei der Budgetierung.
• Überwachen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung und verwalten Sie die Sozialleistungen für Mitarbeiter.
• Bearbeiten Sie Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung und Bankabstimmungen.
• Unterstützen Sie uns bei Prüfungen und führen Sie Finanzunterlagen.

Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Personalwesen oder im Finanzwesen, vorzugsweise im Gastgewerbe.
• Kenntnisse des japanischen Arbeitsrechts und der Finanzvorschriften.
• Gute Kenntnisse in Japanisch und Englisch.

Arbeitsplatz : Kyōto, Japan

Email : hr@travelodgehotels.asia

TLA Japan

Stellung: Kaufmännischer Leiter

Positionsbeschreibung:

Als Commercial Manager sind Sie für die Entwicklung, Generierung und Förderung von Umsätzen über Online-Vertriebskanäle verantwortlich. Sie entwickeln strategische Aktionspläne für den zugewiesenen Bereich, um das Hotel bei seinen Bemühungen zu unterstützen, messbare und inkrementelle Umsatzerlöse zu erzielen.

Tägliche Verantwortlichkeiten:

• Aufbau und Pflege effektiver Arbeitsbeziehungen mit den wichtigsten Partnern der Online-Kanäle
• Identifizieren Sie potenzielle neue Chancen und verbessern Sie die Umsatzentwicklung
• Überprüfen Sie regelmäßig die Strategien der Wettbewerber und verfolgen Sie Informationen, um potenzielle Geschäfts- und Markttrends zu erkennen
• Verwalten Sie Online-Kanalkonten und stellen Sie sicher, dass diese der Unternehmensstrategie entsprechen
• Zur Überwachung der lokalen (japanischen) Online-Kanal-Website werden immer korrekte Informationen angezeigt
• Überwachen Sie die Auflistung der genehmigten Online-Channel-Partner auf der dafür vorgesehenen Online-Seite
• Beteiligung an regionalen Marketingprogrammen und entsprechenden Produkten für den Online-Versand:
  • Regionale Aktionen/Pakete
  • Hotelangebote
• Effektive Implementierung und Überwachung der Werbe- und/oder Marketingprogramme von Online-Kanälen.
• Überwachen Sie die lokalen und ökologischen Probleme des Landes (Japan), die sich auf die Stadt und die Hotels auswirken.
• Erstellen Sie regelmäßig SWOT-Analysen der Kosten und heben Sie dabei alle Risiken und Chancen hervor,
• General Manager / Hotelmanagement
• Unterstützen Sie das Unternehmensteam bei der Erstellung regelmäßiger Kanalleistungsberichte
• Kann bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsplänen behilflich sein und am jährlichen Budgetierungs- und Planungsprozess teilnehmen.
• Erreichen Sie individuelle und Hotelumsatzziele wie zugewiesen.
• Arbeiten Sie eng mit anderen Hotelabteilungen zusammen und geben Sie verkaufsbezogene Informationen nach Bedarf an andere Abteilungen weiter.
• Nehmen Sie an Sonderveranstaltungen oder Networking-Events teil und vertreten Sie das Hotel dort, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren.
• Führen Sie andere zugewiesene Aufgaben aus.

Anforderungen :

• Höherer Abschluss oder höher in Hospitality Management, Betriebswirtschaft, Marketing oder anderen verwandten Disziplinen mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in den Bereichen Verkauf, Reservierung, Umsatz und Vertrieb, vorzugsweise im Hotelverkauf.
• Sie müssen den lokalen Dialekt sprechen und schreiben und fließend Englisch sprechen. Andere Sprachen sind bevorzugt.
• Kommunikationsfähigkeiten sind dringend erforderlich, da sie einen erheblichen Teil der Zeit in der Interaktion mit anderen verbringen; zeigt die Fähigkeit, mit Gästen, Mitarbeitern und Dritten zu interagieren, was sich positiv auf das Hotel, die Marke und das Unternehmen auswirkt
• Lese- und Schreibfähigkeiten werden häufig beim Ausfüllen von Dokumenten und Managementberichten, beim Interpretieren von Ergebnissen, beim Geben und Empfangen von Anweisungen und bei Schulungen eingesetzt
• Mathematische Fähigkeiten, einschließlich grundlegender Mathematik.
• Möglicherweise ist Nachtarbeit sowie Arbeit an Wochenenden und/oder Feiertagen erforderlich.

Arbeitsplatz : Kann in Tokio, Sapporo, Osaka oder Nagoya stationiert sein

Email : hr@travelodgehotels.asia

TLA Japan

Stellung: Verkaufsleiter

Positionsbeschreibung:

Der Vertriebsleiter ist verantwortlich für die Entwicklung/Aufrechterhaltung von Geschäftsmöglichkeiten durch aktiven Direktverkauf, Marketing, E-Mails oder andere Kommunikationsformen, um die Umsatzmöglichkeiten zu maximieren.

Er/sie wird Verbesserungsbereiche in der Gesamtverkaufsleistung identifizieren und strategische Aktionspläne entwickeln, um die Leistung des Verkaufsteams zu optimieren und die Verkaufserlöse zu steigern.

Tägliche Verantwortlichkeiten:

• Identifizieren und entwickeln Sie neue Geschäftsmöglichkeiten in der Unternehmens-/Reisebranche/Freizeit
• Generierung und Maximierung des Geschäftspotenzials des ausgewiesenen Portfolios durch tägliche Verkaufsgespräche, Telefonanrufe, effektive Kontobetreuung, Standortbesichtigung und Unterhaltung
• Bereiten Sie Korrespondenz mit Kunden und internen Buchungsberichten vor und pflegen Sie Verkaufsakten
• Verwalten und pflegen Sie die Geschäftsbeziehung mit bestehenden und neuen Kunden, um Kundenzufriedenheit zu erreichen; sicherzustellen, dass externe und interne Kunden mit unseren Dienstleistungen zufrieden sind
• Nehmen Sie an Werbe- und Handelsmessen oder anderen Aufgaben teil und koordinieren Sie sie
• Analysiert die Stärken und Schwächen der Konkurrenten und weiß, wie man gegen sie verkauft
• Erreichen der vom Management festgelegten monatlichen und jährlichen Umsatzziele

Anforderungen :

• Diplom in Hotel- oder Tourismusmanagement oder einem verwandten Bereich mit Erfahrung
• Mindestens 3-5 Jahre Verkaufserfahrung, vorzugsweise in einer Hotellerie
• Relevante Erfahrung im Zimmerverkauf in der Hotellerie mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bevorzugt
• Gereifte, selbstmotivierte, dynamische, sorgfältige und ergebnisorientierte Person
• Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit einem starken Netzwerk bevorzugt
• Sie verfügen über ausgeprägte Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Effektiv zweisprachig
• Muss in der Lage und bereit sein, ins Ausland zu reisen
• Bewerber mit geringerer Erfahrung werden für eine Juniorposition berücksichtigt
• Gepflegtes und professionelles Auftreten
• Kreative und erfolgreiche Verkaufstechnik
• Kann Probleme und Probleme präventiv erkennen und sie unabhängig und kreativ lösen

Arbeitsplatz : Kann in Tokio, Sapporo, Osaka oder Nagoya stationiert sein

Email : hr@travelodgehotels.asia

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Travelodge Chinatown
Kuala Lumpur

Stellung: Hotelmanager

Positionsbeschreibung :

Der Hotelmanager ist für alle Aspekte des Tagesgeschäfts im Hotel verantwortlich und unterstützt den Country General Manager.

Leitet und koordiniert Hotelaktivitäten, um eine optimale Effizienz und Wirtschaftlichkeit des Betriebs zu erreichen und das volle Potenzial mit einem ausgewogenen Fokus auf Hotelgäste, Mitarbeiter und Eigentümer sowie Markenzufriedenheit zu maximieren.

Tägliche Verantwortlichkeiten:

• Bewerten Sie den Erfolg von Hotelgeschäftsstrategien, um zukünftige Geschäftsplanverbesserungen zu informieren, und stellen Sie kontinuierlich sicher, dass Geschäftspläne und Maßnahmen einen positiven Einfluss auf die Leistung der Immobilie haben
• Pflegen Sie proaktive Kommunikation, indem Sie Erwartungen festlegen und verwalten, um Geschäftsergebnisse zu erzielen
• Leiten Sie ertragsgenerierende Strategien für Immobilien; Identifizieren Sie neue Geschäftskontakte, entwickeln Sie einen maßgeschneiderten Vertriebsansatz und verfolgen Sie aktiv Leads mit dem Vertriebsteam
• Entwickeln Sie effektive Preisstrategien, um die Saisonalität auszugleichen; Wirtschaft; Kundensegmente, Objektziele und Kundenzufriedenheit; etablierte Umsatzstrategie, die die Positionierung des Hotels auf dem Markt unterstützt und den Ertrag maximiert
• Stellen Sie sicher, dass das Eigentum gut gewartet wird, indem Sie sicherstellen, dass die routinemäßige Wartung mit Sorgfalt durchgeführt wird
• Stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter fair und mit Respekt behandelt werden; in der Lage, eine Beziehung zu den Mitarbeitern aufzubauen, indem sie ein förderliches Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation fördern und Zeit mit allen Mitarbeitern verbringen
• Bauen Sie eine Hochleistungskultur innerhalb der Organisation auf und führen Sie das Team, um die Jahresziele innerhalb der Leistungs-Scorecard und der KPOs zu erreichen
• Stellen Sie die Einhaltung relevanter Gesetze, Feuer, Lizenzen, Beschäftigung usw. sicher

Anforderungen :

• Abschluss einer akkreditierten Universität in Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement, Tourismus oder einem verwandten Studiengang; 8 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Management, Vertrieb und Marketing, Finanz- und Rechnungswesen oder Hotelbereich
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Hotel Manager oder General Manager in einer Hotelimmobilie
• Hotelerfahrung vor der Eröffnung wird begrüßt
• Außergewöhnliche Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, eine positive, engagierte und gastorientierte Kultur über verschiedene Funktionen in einem Hotel hinweg zu fördern
• Hervorragende Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement mit einer Leidenschaft für Coaching sowie Training und Entwicklung
• Starker Finanz- und Geschäftssinn; zielorientiert und ergebnisorientiert
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Geschäftsentwicklung mit der Fähigkeit, wichtige Geschäftsbeziehungen aufrechtzuerhalten
• Außergewöhnliche organisatorische und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
• Kenntnisse in Revenue Management und Sales & Marketing Strategien

Arbeitsplatz : Malaysia

Email : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Chinatown
Kuala Lumpur

Stellung: Verkaufsleiter

Positionsbeschreibung:

Der Vertriebsleiter ist verantwortlich für die Entwicklung/Aufrechterhaltung von Geschäftsmöglichkeiten durch aktiven Direktverkauf, Marketing, E-Mails oder andere Kommunikationsformen, um die Umsatzmöglichkeiten zu maximieren.

Er/sie wird Verbesserungsbereiche in der Gesamtverkaufsleistung identifizieren und strategische Aktionspläne entwickeln, um die Leistung des Verkaufsteams zu optimieren und die Verkaufserlöse zu steigern.

Tägliche Verantwortlichkeiten:

• Identifizieren und entwickeln Sie neue Geschäftsmöglichkeiten in der Unternehmens-/Reisebranche/Freizeit
• Generierung und Maximierung des Geschäftspotenzials des ausgewiesenen Portfolios durch tägliche Verkaufsgespräche, Telefonanrufe, effektive Kontobetreuung, Standortbesichtigung und Unterhaltung
• Bereiten Sie Korrespondenz mit Kunden und internen Buchungsberichten vor und pflegen Sie Verkaufsakten
• Verwalten und pflegen Sie die Geschäftsbeziehung mit bestehenden und neuen Kunden, um Kundenzufriedenheit zu erreichen; sicherzustellen, dass externe und interne Kunden mit unseren Dienstleistungen zufrieden sind
• Nehmen Sie an Werbe- und Handelsmessen oder anderen Aufgaben teil und koordinieren Sie sie
• Analysiert die Stärken und Schwächen der Konkurrenten und weiß, wie man gegen sie verkauft
• Erreichen der vom Management festgelegten monatlichen und jährlichen Umsatzziele

Anforderungen :

• Diplom in Hotel- oder Tourismusmanagement oder einem verwandten Bereich mit Erfahrung
• Mindestens 3-5 Jahre Verkaufserfahrung, vorzugsweise in einer Hotelfunktion
• Relevante Erfahrung im Zimmerverkauf in der Hotellerie mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bevorzugt
• Gereifte, selbstmotivierte, dynamische, sorgfältige und ergebnisorientierte Person
• Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit einem starken Netzwerk bevorzugt
• Sie verfügen über ausgeprägte Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Effektiv zweisprachig
• Muss in der Lage und bereit sein, ins Ausland zu reisen
• Bewerber mit geringerer Erfahrung werden für eine Juniorposition berücksichtigt
• Gepflegtes und professionelles Auftreten
• Kreative und erfolgreiche Verkaufstechnik
• Kann Probleme und Probleme präventiv erkennen und sie unabhängig und kreativ lösen

Arbeitsplatz : Malaysia

Email : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Chinatown
Kuala Lumpur

Stellung: Vertriebskoordinator

Positionsbeschreibung:

Der Verkaufskoordinator fördert den Zimmerverkauf für Reisebüros sowie Unternehmens- und Regierungskunden durch proaktive Verkaufsgespräche und Telemarketing.

Tägliche Verantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für den Zimmerverkauf für Reisebüros, Unternehmen und Behörden im Hotel
• Führt tägliche Verkaufsgespräche und Telemarketing durch
• Hotelbesichtigung vereinbaren
• Kann schnell und zeitnah reagieren
• Implementiert alle Vertriebsaktivitäten und maximiert Geschäftsmöglichkeiten in einem bestimmten Verantwortungsbereich
• Setzt alle Verkaufsaktionspläne für den jeweiligen Markt (nach Segment und geografischen Standorten) um, wie im Marketingplan beschrieben
• Führen Sie andere Aufgaben im Zusammenhang mit zugewiesenen Ad-hoc-Aufgaben aus.
• Beteiligt sich aktiv an der Erreichung der Abteilungsziele, die zum Marketingbudget beitragen
• Sichert Informationen der Konkurrenz, wie z. B. Preise, Top-Konten und -Produktionen, Zimmer usw.
• Arbeitet mit dem Team zusammen, um regelmäßig über Kundenbeziehungen und allgemeine Geschäftsziele auf dem Laufenden zu bleiben
• Übernimmt die Verantwortung für die Durchführung von Hotelinspektionen für alle Laufkundschaft, Meetinggruppen und Vertragskunden und plant die nächsten Schritte für zukünftige Folgemaßnahmen.

Anforderungen :

• Mindestens 1–3 Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion bei internationalen oder lokalen Hotelketten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Proaktiv, selbstmotiviert, liebt Herausforderungen
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten
• Kenntnisse in Microsoft Excel/Word
• Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit

Arbeitsplatz : Malaysia

Email : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Chinatown
Kuala Lumpur

Stellung: Verkaufsleiter

Positionsbeschreibung:

Der Vertriebsleiter kümmert sich um den Zimmerverkauf für Reisebüros, Firmenkunden und Behörden. Er führt täglich Verkaufsgespräche, organisiert Hotelinspektionen und setzt Verkaufspläne um. Er antwortet zeitnah und unterstützt bei Bedarf bei Ad-hoc-Aufgaben.

Tägliche Verantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für den Zimmerverkauf für Reisebüros, Unternehmen und Behörden im Hotel
• Dynamische Persönlichkeit mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Verhandlungsfähigkeiten
• Führt tägliche Verkaufsgespräche und Telemarketing durch
• Hotelbesichtigung vereinbaren
• Kann schnell und zeitnah reagieren
• Setzt alle Vertriebsaktivitäten und Aktionspläne in Bezug auf seinen Verantwortungsbereich um
• Führen Sie andere Aufgaben im Zusammenhang mit zugewiesenen Ad-hoc-Aufgaben aus.

Anforderungen :

• Besitzen Sie ein Zertifikat/Diplom/Abschluss in Marketing oder einen gleichwertigen Abschluss
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Hotelbranche
• Fähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich klar zu kommunizieren
• Liebe zum Detail und Genauigkeit mit guten Problemlösungsfähigkeiten.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Excel/Word
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten
• Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit

Arbeitsplatz : Malaysia

Email : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Chinatown
Kuala Lumpur

Stellung: Wartungsbeauftragter

Positionsbeschreibung:

Der Wartungsbeauftragte sorgt für die Instandhaltung und Funktionalität der Hotelanlagen durch regelmäßige Inspektionen, Reparaturen und vorbeugende Wartung. Er kümmert sich umgehend um Wartungsprobleme, wartet Geräte und Systeme und gewährleistet die Einhaltung der Sicherheitsstandards. Zu seiner Rolle gehört die Koordination mit anderen Abteilungen, um Probleme zu lösen und zum Gesamterlebnis der Gäste beizutragen.

Tägliche Verantwortlichkeiten:

• Unterstützen Sie das gesamte Spektrum mechanischer und technischer Vorgänge im Gebäude, einschließlich Elektrik, Klimaanlage, Sanitär und Zimmerei.
• Stellen Sie sicher, dass die Elektrik, der Brandschutz und die Sicherheit des Gebäudes den Vorschriften der örtlichen Behörden entsprechen.
• Reagieren Sie auf Wartungsprobleme sofort nach der Benachrichtigung.
• Führen Sie grundlegende Fehlerbehebungs-/Reparatur-/Wartungsarbeiten im Gästezimmer und Gemeinschaftsbereich durch, z. B. Zementausbesserungen, Malerarbeiten, Arbeiten an elektrischen/elektronischen Geräten, Klempnerarbeiten, Klimaanlagen, Generatoren, Zimmerei- und Gartenarbeiten.
• Unterstützen Sie das operative Team täglich bei den Aufgaben, die ihm zugewiesen werden.
• Führen Sie wöchentliche/monatliche/jährliche Kontrollen des Zustands von Möbeln, Einrichtungsgegenständen, Klimaanlagen, elektrischen Teilen und Armaturen durch, stellen Sie sicher, dass diese in gutem Zustand sind, reparieren und ersetzen Sie sie bei Bedarf und erstellen Sie einen konsolidierten Monatsbericht.
• Führen Sie Bestandsprüfungen durch, um den Lagerbestand und die ordnungsgemäße Aufzeichnung sicherzustellen.
• Verstehen und bedienen Sie fortschrittliche Elektro-, Sanitär-, Kühl- und Solarwarmwassersysteme.
• Aktualisieren Sie das Wartungsauftragsformular/die Arbeitskarte und legen Sie es ab.
• Kann Messwerte von Messgeräten und Manometern sowie anderen Maßeinheiten interpretieren.
• Kann in Drucksituationen arbeiten und hat ein gutes Urteilsvermögen.
• Kann die Aufmerksamkeit auf Details, Geschwindigkeit und Genauigkeit richten.
• Kann die Vertraulichkeit der Hotelgäste und relevanter Hotelinformationen wahren.
• Kann die Sicherheit des Zugangs zu Gästezimmern und des Hoteleigentums gewährleisten.
• Kann Prüfgeräte, Messgeräte und Sicherheitshandbücher lesen und verstehen.
• Führen Sie Wartungsarbeiten im Gästezimmer durch, wie z. B. das Reinigen der Toilette, das Beseitigen von Verstopfungen in Abflüssen, die Reparatur aller Arten von Hardware, elektrischen Geräten einschließlich Lampen usw.
• Testen, beheben Sie Fehler und führen Sie grundlegende Reparaturen an allen Arten von Geräten durch, einschließlich Möbeln, Wandrissen und Malerarbeiten.
• Bei Bedarf das Feueralarm-/Lebensrettungssystem überwachen, über den Systembetrieb vollständig informiert sein und Notfälle im Zusammenhang mit dem System bewältigen.
• Pflegen Sie den Wartungsbestand und fordern Sie bei Bedarf Teile und Verbrauchsmaterial an.
• Warten Sie die Hotelanlage und die zugehörige Ausrüstung sicher und effizient.
• Reagieren Sie auf Notrufe für Wartung und Reparaturen.

Anforderungen :

• Muss in der Lage sein, im Schichtdienst zu arbeiten.
• An Feiertagen arbeitsfähig.
• Angenehme Persönlichkeit und lernwillige Einstellung.
• Kann ordentlich und effizient arbeiten und hält Arbeitsbereiche sauber und gut organisiert.
• Verantwortungsbewusst, zuverlässig, unabhängig und mit einem Gespür für Dringlichkeit.
• Immer ehrlich, effizient und professionell.
• Kenntnisse in den Bereichen Sanitärinstallation, Wartung und Fehlersuche von Klimaanlagen, Verkabelung und Elektrik sowie Grundkenntnisse in der Tischlerei sind von Vorteil.

Arbeitsplatz : Malaysia

Email : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Harbourfront Singapur

Stellung: Finanzmanager

Positionsbeschreibung:

Der Finanzmanager berichtet direkt dem Finanzvorstand und ist für die gesamte Buchführung der Unternehmensgruppe verantwortlich.

Tägliche Verantwortlichkeiten:

• Überprüfen und genehmigen Sie Zahlungen, Geldtransfers und alle Bankangelegenheiten
• Monatsabschluss für Konzerngesellschaften durchführen
• Erstellen Sie monatlich die konsolidierte Gewinn- und Verlustrechnung und Bilanz der Konzernunternehmen
• Abgleich der Intercompany-Salden
• Den Aktionären geschuldeten Betrag abgleichen
• Überprüfen Sie die GST-Erklärungen für Unternehmensgruppen
• Zusammenarbeit mit Steuerberatern in Steuerfragen
• Bereiten Sie Prüfungspläne vor, einschließlich der Erstellung des Jahresabschlussberichts für die Jahresabschlussprüfung, und fungieren Sie als Koordinator des Prüfungsprozesses
• Erstellen von Budgets und Zwischenprognosen für die Unternehmensgruppe
• Unterstützung des Finanzcontrollers bei allen Ad-hoc-Aufgaben

Anforderungen :

• Qualifizierter Abschluss im Rechnungswesen/Finanzwesen mit 4-5 Jahren einschlägiger Erfahrung
• Auditerfahrung ist ein Muss
• Gutes Verständnis von FRS
• Teamplayer
• Belastbar

Arbeitsplatz : Singapur

Email : hr@travelodgehotels.asia

Derzeit sind keine Stellen verfügbar.